SA8000认证实施的意义主要有以下三个方面: 1.企业意义 客户要求(供货商符合SA8000为强制要求) 确保及改善与供货商长期合作关系 提升员工向心力 强化企业竞争力 改善与工业及相关利益..
138-2432-8299 立即咨询发布时间:2020-12-16 热度:
SA8000认证实施的意义主要有以下三个方面:
1.企业意义
客户要求(供货商符合SA8000为强制要求)
确保及改善与供货商长期合作关系
提升员工向心力
强化企业竞争力
改善与工业及相关利益团体的关系
提升企业形象及声誉
2.社会意义
改善全球作业环境、劳动条件
提供世界性标准
与世界各地人权及劳工组织同步
使企业与消费者达到双赢
3.SA8000与劳动法规
SA8000提供企业整体改善的机制:
合理薪资与工作时数
保障儿童就学
组织工会权利
改善安全卫生
去除歧视
禁止滥用惩戒措施
免因企业逃避法规对劳工造成不良后果:
家庭失去收入来源
儿童陷入困境,甚至被拋弃
人权不受重视
当地经济停滞
标准解读 A)SA8000要求 2.1公司不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳押金或寄存身份证件。 B)定义 1)强迫劳工是指任何人在任何受惩处威胁下被榨...
如何使用本指引 A.目的与架构 本指引为读者提供了以下内容:SA8000标准、定义、背景知识及案例。对于超出SA8000以外的要求,本指引未列入其中,有关SA8000标准条文收录在附录后...
标准解读 A)准则 3.1公司出于对普遍行业危险和任何具体危险的了解,应提供一个安全、健康的工作环境,并应采取必要的措施,在可能条件下最大限度地降低工作环境中的危害...
A)国际标准和国家立法 近几十年来,职业安全健康问题日益受到外界的关注。科学和技术的进步使得分析和监测职业健康安全问题愈加准确,更能了解其中的来龙去脉,从而可...
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